公告通知
关于做好2013-2014学年第一学期辅导员考核的通知
发布者: 网站管理员 发布时间: 2013-12-25
各学院：
为切实加强班主任、辅导员队伍建设，客观公正地评价班主任、辅导员工作，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，根据《浙江越秀外国语学院辅导员工作考核指导性意见》（浙越外发[2011]81号文）、《浙江越秀外国语学院班主任工作考核指导性意见》（浙越外发[2011]82号文）以及学校关于辅导员、班主任的工作条例，经研究，决定对2013—2014学年第一学期班主任、辅导员工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核时间和对象
1．考核时间：2013--2014学年第一学期
2．考核对象：全校在岗班主任、辅导员
二、考核原则：坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则，体现公开、公正、公平，注重实效。
三、考核内容：
考核以《浙江越秀外国语学院关于进一步加强辅导员、班主任工作的实施意见》规定的工作职责和工作绩效等为主要内容，具体参见《浙江越秀外国语学院辅导员工作考核指导性意见》（浙越外发[2011]81号文）、《浙江越秀外国语学院班主任工作考核指导性意见》（浙越外发[2011]82号文）。重点是对其履行岗位职责情况的考核，以及在完成重大任务中的表现。各学院可根据工作实际、按本学院制定的考核细则，驻舍辅导员按《驻舍辅导员考核细则》执行。
四、考核程序：
1．个人总结：各学院、部门组织各班主任、辅导员根据岗位职责，认真总结工作，并提交2013—2014学年第一学期工作总结等相关材料到各学院学工办汇总、存档；
2．学生评议（20％）：各学院、部门组织被考核辅导员、班主任所带班级学生进行民主测评；
3．业绩考核（60％）：各学院、部门根据日常月度考核、班级管理业绩考核的内容，进行综合评定业绩考核得分，并予以公布；
4．学院、部门考核（20％）：各学院根据班主任、辅导员的实际表现和工作实绩，结合本学院实际，制定考核细则组织相关人员对班主任、辅导员的工作情况进行评定；
5．学院学工办、党委评审：学院学工办对前三项的测评结果进行汇总审核，公示并提交学院党委审批；
6．校学工部（处）审批：校学工部（处）对各学院、部门的测评结果予以再次审核汇总，提交校党委审批后，发文表彰。
五、考核结果：
1．根据考核内容，评定的考核成绩（满分100分），最终考核结果分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（诫免）、E（不合格）。优秀名额原则上控制在参评人数的20％以内。请各学院将考核结果公示后，填写附件1、2于2013年1月10日前报校学生处俞燕燕老师处，逾期津贴则在下个学期发放。
2．本学期考核结果计入学年度考核，作为年度考核的依据之一。同时也作为班主任、辅导员绩效考核津贴发放的依据。
附1：浙江越秀外国语学院2013-2014学年第一学期辅导员工作考核汇总表
附2：浙江越秀外国语学院2013-2014学年第一学期班主任工作考核汇总表